Ligebehandling

(Skjult) mobning på arbejdspladsen - voksne mobber også hinanden

(Skjult) voksenmobning er desværre et stigende problem. Det går ud over det psykiske arbejdsmiljø og kan gøre os syge. Læs, hvordan du som leder kan være med til at sikre dine medarbejders trivsel.

Erstatning på 251.860,- kr. for sexchikane

En virksomhed måtte betale bod på en kvart million til en kvindelig ansat, som var blevet udsat for grov sexchikane. Da kvinden fortalte ledelsen om chikanen, blev hun fyret dagen efter.

Må man fyre far, inden han går på barsel?

Der er stor fokus på, om man må fyre en kvinde, som er gravid eller på barsel, men hvad med faren? Her udspecificeres det, hvordan far er beskyttet inden, under og efter barsel.

Millionbøder til selskaber for diskrimination

Det er kommet frem, at flere selskaber i en lang periode systematisk har diskrimineret gravide og nybagte mødre. Det koster flere millioner i bøde til selskaberne.

Alt for mange arbejdsgivere tager ikke ligebehandlingsloven alvorligt

Det er en fejl, hvis man som arbejdsgiver ikke tager ligebehandlingsloven alvorligt. Der ses rigtig mange sager, hvor virksomheder skal betale store bøder, fordi de har brudt ligebehandlingsloven.

400.000,- kr. til fyret mor

En uberettiget fyring af en kvinde på barsel kostede en arbejdsgiver dyrt. Fyringen var i strid med ligebehandlingsloven.

Far fyret for at ønske barsel

En ulovlig fyring af en far, som ønskede barsel, kostede en virksomhed seks måneders løn. Ligebehandlingsloven var blevet brudt.

150.000,- kr. i bøde for at fyre kvinde i fertilitetsbehandling

Det er ikke lovligt at fyre en kvinde for at være i fertilitetsbehandling. Det fandt en arbejdsgiver ud af. Det udløste en stor bøde.
Gravid kvinde

Afslag grundet graviditet koster kommune 25.000,- kr.

Det blev dyrt for en kommune at afvise en ansøger, fordi hun var gravid. Et godt råd er at rådføre sig, inden man afslår ansøgere, der har oplyst om fertilitetsbehandling, graviditet eller barsel.

Hvordan er det nu lige med den nye barselslov? 

Fra august 2022 træder en ny barselslov i kraft. Få et overblik over den her.