Blog

Er det ulovligt at annoncere efter en "ung pige" til kontoret

Et firma vil gerne ansætte en ung pige til at lave praktiske opgaver på kontoret, da de mener, at en ung pige vil passe godt ind i deres unge team. Er det tilladt at angive i et jobopslag, at vi søger en "ung pige" til jobbet?

Skal en medarbejder på barsel have løn på en helligdag?

Vi har en medarbejder, der er på barselsorlov og modtager løn under sin barsel. Barselsperioden falder sammen med en helligdag – hvordan skal hun aflønnes den dag?

Når tillid bliver sat på prøve – hvad gør du som arbejdsgiver ved mistanke om misbrug af firmakort?

I mindre virksomheder bygger samarbejdet ofte på gensidig tillid og kendskab. Netop derfor kan det føles særligt svært, når mistanken om misbrug opstår – eksempelvis hvis en medarbejder tilsyneladende tanker både sin private og virksomhedens bil med firmakortet.

Principiel dom fra EU-domstolen om medarbejdere med børn, som har et handicap

I sin afgørelse af den 11. september 2025 har EU-domstolen taget stilling til, om medarbejdere, som har et barn med et handicap, er omfattet af reglerne om indirekte forskelsbehandling, hvis forældrene står for den primære pleje af barnet.

Husk arbejdspladsvurderingen - ellers kan det koste dyrt

Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alligevel oplever TEKNIQ, at nogle virksomheder enten udskyder opgaven eller helt glemmer den. Det kan blive en dyr fejl, for hvis Arbejdstilsynet kigger forbi, lyder bøden på 10.000 kroner.

Sådan bør du komme tilbage til jobbet efter ferien

Sommerferien er snart slut for rigtig mange. Men det er ikke altid lige nemt at hoppe i arbejdstøjet og vinke farvel til baderingen, de friskbagte morgenboller og muligheden for at sove længe. Her er 8 råd til, hvordan du får den bedste start på arbejdet

Ferie og sygdom: Hvad gør du, hvis en medarbejder bliver syg under ferien?

En medarbejder afholder ferie i ugerne 26, 27 og 28. Medarbejderen ringer til firmaet onsdag i uge 26 og meddeler at hun er blevet syg, hvordan skal firmaet forholde sig?

Barn syg under ferien

Vi har en medarbejder, der er gået på ferie. Desværre er hendes søn blevet syg under ferien. Hvordan skal vi håndtere det, og hvad hvis det var medarbejderen selv, der blev syg under ferien?
AMO - Degoan

Arbejdsmiljøorganisation

Videste du, at i virksomheder med mindst 10 ansatte er der krav om en arbejdsmiljø­organisation (AMO)? Arbejdsgiver er altid forpligtiget til at sikre, at samarbejdet om sikkerhed og sundhed kan finde sted, uanset størrelsen af virksomheden.

Onboarding af ny medarbejder

Et godt råd til onboarding af en ny medarbejder er: Skab en struktureret og personlig oplevelse fra dag ét.