JavaScript er ikke slået til.
Slå JavaScript til for dette site for at få adgang til alle funktioner.
Gå til hovedindhold
Degoan
Log ind
Vores produkt
Ekstra håndbøger
Bestil
Priser
Gratis prøve
Book en demo
Whistleblower-ordning
Blog
Opdateringer
FAQ
Er indholdet juridisk korrekt?
Abonnementsvilkår
Cookie-politik
Kontakt
Om os
Diskrimination
27/09 2022
Millionbøder til selskaber for diskrimination
Det er kommet frem, at flere selskaber i en lang periode systematisk har diskrimineret gravide og nybagte mødre. Det koster flere millioner i bøde til selskaberne.
20/09 2022
Alt for mange arbejdsgivere tager ikke ligebehandlingsloven alvorligt
Det er en fejl, hvis man som arbejdsgiver ikke tager ligebehandlingsloven alvorligt. Der ses rigtig mange sager, hvor virksomheder skal betale store bøder, fordi de har brudt ligebehandlingsloven.
23/08 2022
400.000,- kr. til fyret mor
En uberettiget fyring af en kvinde på barsel kostede en arbejdsgiver dyrt. Fyringen var i strid med ligebehandlingsloven.
02/08 2022
150.000,- kr. i bøde for at fyre kvinde i fertilitetsbehandling
Det er ikke lovligt at fyre en kvinde for at være i fertilitetsbehandling. Det fandt en arbejdsgiver ud af. Det udløste en stor bøde.
19/07 2022
Afslag grundet graviditet koster kommune 25.000,- kr.
Det blev dyrt for en kommune at afvise en ansøger, fordi hun var gravid. Et godt råd er at rådføre sig, inden man afslår ansøgere, der har oplyst om fertilitetsbehandling, graviditet eller barsel.
31/05 2022
Begår du som arbejdsgiver (u)bevidst sexisme?
Disse spørgsmål kan føre til ubevidst sexisme. Det er der måske ikke mange arbejdsgivere, som er klar over.
24/05 2022
Brud på ligebehandlingsloven: Kvinde får millionerstatning
Det kostede en virksomhed flere millioner kroner i erstatning, da de brød ligebehandlingsloven.