Det er videnskabelig bevist, at mænd og kvinder ubevidst læser og afkoder ord forskelligt. Denne afkodning har meget at sige om måden, et køn læser et jobopslag på.
Nogle jobs taler mere til mænd end kvinder og omvendt pga. ordlyden i opslaget.
jobeffekt.dk/decoder kan hjælpe dig med at analysere ordlyden i et stillingsopslag. Det har den fordel, at et opslag ikke skræmmer dygtige kandidater væk. Om de er af det ene eller andet køn. En anden fordel er, at man bliver gjort bevidst om at bruge flere kønsneutrale ord.
Nogle kvinder søger ikke jobs, hvor stillingsopslaget indeholder mange maskuline ord. Det viser forskning. Det samme gælder for mænd. Nogle mænd søger ikke jobs, hvor stillingsopslaget primært henvender sig til kvinder.
Erhverv Sjælland, 24. februar 2022
