En whistleblower-ordning gør det muligt for individer (oftest ansatte inden for en organisation eller virksomhed) at:
- rapportere om mistænkte ulovligheder
- uregelmæssigheder
- uetiske handlinger eller farlige forhold
som de støder på i forbindelse med deres arbejde.
Denne rapportering kan foregå anonymt eller under identitetsbeskyttelse, hvilket giver whistleblowere en vis beskyttelse mod mulige repressalier fra deres arbejdsgivere eller andre